Mitarbeiter abzubauen ist immer anspruchsvoll. Abgefedert kann diese Massnahme mit einem Einzel Outplacement oder Gruppenkursen. Das Thema Outplacement begleitet mich seit vielen Jahren innerhalb meiner Selbständigkeit, wie auch davor. Dabei begleite ich Betroffene als Outplacementcoach wie auch als Leiterin von Gruppenseminaren.

Inhalt in Kürze

Standortbestimmung

• Verdauen und verarbeiten der Situation
• Krise als Chance erkennen
• Erarbeiten der Kompetenzen und Fähigkeiten
• Umgang mit blinden Flecken

Wie weiter

• Welche Berufsfelder, Branchen kommen in Frage
• Wie sind meine Chancen in diesen Bereichen
• Öffnung des Horizontes: Was könnte sonst noch passen
• Was sind meine besonderen Fähigkeiten und wie kann ich meinen USP darstellen und vermarkten

Wie bewege ich mich auf dem Arbeitsmarkt

• Themen wie Netzwerk, Social Media, Suchstrategien
• Welche Gebiete können optimiert werden

Erstellen eines eigenen Bewerbungskonzeptes

• Laufendes Feedback zu C.V. und Motivationsschreiben
• Vorstellungsgespräch trainieren mit Videoanalyse und Feedback

Selbstwert

• Stärkung des Selbstwertes mit geeigneten Coachingmethoden

Methoden und Analysen:

• Gespräche, Einzelarbeit, Rollendialoge, Feedback, Coachingsysteme
• Bei Bedarf können Tests und Analysen eingesetzt werden

Ort

• Raum für Inspiration und Impulse, Gehrenstrasse 4, 5018 Erlinsbach oder vom Kunden organisiert

Dauer

• ca. 1 - 3 Monate, je nach Volumen

Zwischenberichte

• Werden nach Absprache gerne erstellt

Kosten

• Pauschale von CHF 6000.- bei ca. 30 Stunden
• Pauschale von CHF 4000.- bei ca. 20 Stunden
• Pauschale von CHF 2000.- bei ca. 10 Stunden

Das Outplacement wird von mir persönlich durchgeführt.